francofil.dk

francofil.dk

Menu Close

Ud rekruttere konkurrencen

Vi hører fra vores kunder, at de “hÃ¥ber kandidaten tager jobbet.” Ansætte en ansøger bør ikke være en gætteleg. NÃ¥r du interviewe en kandidat grundigt, og tilbringe en masse tid og penge at fÃ¥ dem gennem processen, du ikke skal bekymre dig om “landing.”

Donald Trump blev citeret for støtte betaler fuld pris for noget vigtigt for dig. Mange tilbud, er både forretning og personlige situationer, tabt mere end $5.000-10.000. $5.000 til $10.000 nedbrudt over tid er et lille beløb. Forestil dig at miste dit drømmehus over $5.000. Det er omtrent $14 per måned. Det er en hård tab. Igen, hvis der er noget du skal have, betale fuld pris og lad det glide væk.

Vi ansat for en Tier én softwarefirma hvor mange kandidater var også at blive underholdt af en Big 5 konsulentfirma. Min klient var Programmel kompagni og næsten altid ville vi få kandidaten (selv om kompensationen blev mindre og virksomhedens navn var ikke så prestigefyldte, det var fordi Programmel kompagni gjorde et bedre job ved at rekruttere).

Her var deres typiske interview processen…

Tiltrække de rigtige talenter:

En Executive personalekonsulent blev altid brugt

Der er noget om at blive “rekrutteret” der gør kandidat føler sig særligt

De flyttede hurtigt fra CV til første telefoninterview

Transport:

De sørgede for fremragende rejseovernatninger; flyvende bedre flyselskaber på bedre tider

De arrangeret at have den kandidat, samlet op i lufthavnen af en limo service

Ind i bygningen:

De havde et velkomment tegn på døren med kandidatens navn på det

Receptionisten forventer kandidaten og fik ham til at føle sig vigtig

Interviewe proces:

Kandidater blev chaperoned rundt fra interview til interview; hver kandidat blev behandlet som en gæst i deres hus, ikke bare en anden legeme interviewe

Efter mødet med alle, kandidaten havde en dejlig afhøre med en repræsentant fra personaleafdelingen og derefter eskorteret til bil venter afgang tilbage til lufthavnen

Tilbud:

Valgte kandidater kunne forvente en verbal tilbud indenfor 48 timer efter den sidste interview og et brev med tilbud sendt overnight mail

Tilbuddet kan være betinget af en god baggrund check

Hvordan kandidater er tabt:

Venter på dage, hvis ikke uger, kontrol referencer og baggrund

Kandidaten kan ansættes væk mens de venter for baggrundskontrol skal udfyldes

Forsinkelser skabe tøven i kandidatens sind om den ansættende virksomhed

Forsinkelserne afspejler dårligt på virksomhedens evne til at bevæge sig hurtigt

Lowball tilbud efter venter

Jeg har næsten 100% godkendelsesprocentsats fra kandidater. Ofte er det ikke den bedste penge eller den bedste mulighed for de havde fÃ¥et tilbudt. Det var den høje kvalitet interviewe proces. I betragtning af den tid og indsats af folk i virksomheden og de yderligere udgifter til rejser, virksomheder kan ikke rÃ¥d til at tabe den rigtige kandidat. Leje er ligesom ethvert forhold: “jo mere du lægger i det, jo mere fÃ¥r du ud af det.”

Ledelse fire love (Part Two)

I første del beskrev jeg love motivation. I del to, vil jeg undersøge love mere detaljeret.
Lov 1. Motivation er fysisk påvirkning. Motivation er ikke om hvad folk mener eller føler, men om hvad de fysisk gør. I leadership, bør du forstå forskellen på inspiration og motivation.
Ordet “inspiration” kommer fra de gamle grækere og oraklet i Delphi. Oracle ville sidde foran en revne i jorden og Ã¥nde i (inspirere) jorden dampe og i en halv-bedøvet, gøre hendes udtalelser. For eksempel, nÃ¥r hun fortalte grækerne kun en “mur af træ” ville redde dem fra at blive tilintetgjort af perserne, var det grækerne selv der var nødt til at gribe ind og opbygge en stor flÃ¥de, der i sidste ende besejrede perserne i slaget i Salamis.
Motivation, pÃ¥ den anden side kommer fra en kompleks af ord, der begynder med “mo.” Motion, motor, momentum, osv. alle betegne fysisk pÃ¥virkning.
At få folk til ikke blot være inspireret men motiveret til at gribe fysisk ind kan synes som en enkel, selv forsimplede tilgang til ledelse. Men når du begynder at se dit lederskab interaktioner med hensyn til fysisk handling, vil du se dit lederskab, og den måde du få resultater, på nye måder.
For eksempel i mit seminarer udvikle deltagerne handlingsplaner designet til at opnÃ¥ mÃ¥lelige og løbende resultater tilbage pÃ¥ jobbet. Jeg har dem udfordre Ã¥rsag ledere de hverve for at gribe fysisk ind ved at spørge dem, “hvilke tre eller fire lederskab handlinger, fysiske handlinger, vil du tage at opnÃ¥ de resultater, vi har brug for?” Forskellen mellem folk, der blot siger, de vil udføre deres del af planen og deres at forpligte sig til specifikke fysiske handlinger fører til en betydelig forskel i resultaterne.
Husk, at mennesker, der simpelthen handler er ubrugelig til organisationen. Nyttige dem, er dem, der tager handling for resultater. Er resultater til slutningen af alle handling i en organisation. Derfor, den bedste handling er frit valgt foranstaltninger rettet mod specifikke resultater.
Loven 2. Motivation er deres valg. Når du står over for en særlig hård udfordring, undgå at møde denne udfordring ved at bestille mennesker; i stedet har folk træffe valg til udfordringerne.
En effektiv måde at få dem til at træffe de rigtige valg er at stille dem spørgsmål.
Her er et tip, at du kan begynde at bruge straks at blive en mere effektiv leder. Sætte spørgsmålstegn ved, ikke perioder, i slutningen af dine sætninger. Det er en af de bedste måder at udvikle et miljø, hvor folk gør valg for resultater.
Nogle af de mest magtfulde spørgsmÃ¥l en leder kan spørge: “Hvad er vores udfordring her? Hvorfor er det værd at tackle? Hvordan vi mener om det? Har vi de kendsgerninger, vi har brug for? Er vi stille de rigtige spørgsmÃ¥l? Hvilke resultater vi virkelig søger? Hvad er værre ting, der kan ske? Hvorfor har vi dette problem? Kan du forklare det yderligere? Hvad hvis vi ikke gør noget? Har vi udforsket kreative tilgange? Hvad du foreslÃ¥? Og hvad kan jeg gøre for at hjælpe med? ”
Lov 3. Følelser drev motivation. Den ord “følelser” og “motivation” kommer fra den samme latinske rod betyder at flytte. NÃ¥r du ønsker at flytte folk til at gribe ind, skal du engagere deres følelser. Jeg taler ikke om at fÃ¥ folk følelsesmæssigt. Jeg taler om at have mennesker gøre stærke følelsesmæssige forpligtelser til hvad du udfordrende dem at opnÃ¥.
Den bedste måde at gøre dette følelsesmæssig forbindelse er med lederskab samtaler.
Min erfaring med at arbejde med tusindvis af ledere i hele verden for de sidste to årtier lærer mig, at de fleste ledere er skrue op deres karrierer. På daglig basis får disse ledere de forkerte resultater eller de rigtige resultater i den forkerte måder.
Interessant, vælger de selv at mislykkes. De er aktivt at sabotere deres egen karriere.
Ledere begÃ¥r denne sabotage af en simpel grund: de gør den fatale fejl at vælge at kommunikere med præsentationer og taler–ikke lederskab samtaler.
Med hensyn til styrke ens karriere, er forskellen mellem de to metoder til ledelseskommunikation forskellen mellem lyn og lynnedslag bug.
Indlæg/præsentationer kommunikere primært oplysninger. Lederskab samtaler, på den anden side ikke kun kommunikere oplysninger, de gøre mere: de opretter en dyb, menneskelige følelsesmæssig forbindelse med publikum. For mere om ledelse taler, klik på min hjemmeside i den ressource boksen.
Lov 4. Ansigt til ansigt tale er generelt den bedste mÃ¥de at motivere folk (dvs., har disse mennesker vælger at være motiverede.) En mellemleder fortalte mig, “hvor er vores nye CEO? Vi kalder him’Elvis’. Sjældent ser vi ham i person. Der er kun pÃ¥stÃ¥ede observationer af ham. MÃ¥ske vil jeg se en sløret billede af ham i en af disse supermarkedet check-out formiddagsblade.”
I et andet selskab, en sekretær sagde, “vores division chief forbliver pÃ¥ sit kontor det meste af tiden. Men i de sjældne tilfælde, at han er ude og omkring, det eneste bevis for sin eksistens er lugten af hans pibe røg.”
Isolation kan være godt for munke, men det er en lidelse med ledere. Når du ønsker at motivere mennesker, er forholdet af navnet på spillet; og du kan ikke have et forhold, i det mindste en produktiv en, som en fraværende leder.
Komme ud og omkring. Dette er mere end MBWA (Management af omvandrende omkring). Nøglen er, hvad du gør, når du går rundt. Vær ikke om blot deler oplysninger, men også at skabe miljø for motivation. Mennesker sult at være motiverede. Endnu mere: folk er altid motiverede. Og hvis de ikke vil være motiverede for din sag, vil de være motiveret for deres sag – en årsag, der kan være på tværs af formål med jeres.
Tag ikke fejl: Motivation handler ikke om bands spille, folk råber, krammede og synger kombaya. De er kun overfladen funktionerne i motivation. Ægte motivation sker i den dybe stilhed af menneskelige relationer.
Så i din interaktioner, styrke disse relationer ved at holde love af motivation i tankerne. Når interagere med mennesker, udfordre dem til at tage fysisk handling, forstår, at motivation er deres frie valg, deres DYBTFØLTE frit valg, give ledelse forhandlingerne at udvikle dyb, menneskelige, følelsesmæssige relationer; og tage muligheder for at tale med dem ansigt til ansigt.
2005 © Filson Leadership Group, Inc. Alle rettigheder forbeholdes.
TILLADELSE til GENUDGIV: Denne artikel kan genudgives i nyhedsbreve og på websteder omhandlet attribution er forfatteren, og det ser ud med den medfølgende copyright, ressource boks og levende websted link. E-mail meddelelse om hensigt om at offentliggøre er værdsat men ikke påkrævet: mail til: brent@actionleadership.com

At vælge en uafhængig/mægler forhandler, der er rigtige for dig

Picking den uafhængige mægler/forhandler, der er rigtige for dig er ikke let. Her er hvad du behøver at vide for at hjælpe dig til en hensigtsmæssige beslutning.
For finansielle consultants er picking den lige uafhængig mægler/forhandler for tilhørsforhold en af de vigtigste beslutninger, de kan gøre til gavn for deres virksomhed. Mens den rigtige mægler/forhandler kan yde effektiv støtte til din virksomhed og føre til større succes, kan den forkerte virksomhed faktisk hæmme din indsats. Sikre, at dine fremtidige mægler/forhandler bliver din partner og er den passende, for du kræver både en intern analyse af din forretning og grundig marketplace forskning. Den bedst egnede mægler/forhandler er en, der ikke kun giver niveauer af service og kompensation du kræver, men gør det inden for en fast kultur, der masker godt med din personlighed og din finansielle virksomhed mission.
For at afgøre, hvilken mægler/forhandler er bedst for din virksomhed, anbefales det, at du vurderer mægler/forhandlere baseret på forud fastlagte kriterier. For at træffe en forsvarlig beslutning vil du nødt til at tage et hårdt kig på detaljerne. Du vil gerne kigge over marketingmateriale, tale med finansielle consultants i den virksomhed, som du overvejer, og selv besøge mægler/dealer’s hovedkvarter. Hvis det er muligt, kan du overveje at tale med deres clearing firma eller endda nogle finansielle rådgivere til at få en komplet perspektiv. Som du evaluere hver mægler/forhandler, kan du overveje følgende:
Virksomhedskultur. Første, og måske først og fremmest, skal du have en diskussion med flere personer tilknyttet mægler/forhandler at afgøre, om de vil passe godt for dig og din virksomhed. Dette omfatter søger på vision og omdømme af mægler/forhandler ledelse, erfaring og baggrund af hjælpepersonale og mål og målene for andre konsulenter i virksomheden. Overveje størrelsen af virksomheden og deres modus operandi at afgøre, om du vil blive blot endnu et nummer eller en bona fide forretningspartner. Endelig tage et kig på virksomheden som helhed. Er deres hovedformål at understøtte din virksomhed eller arbejde for deres egen succes?
Overholdelse. Velsagtens, den mest essentielle service en mægler/forhandler tilbyder er overholdelse. I et miljø, hvor overholdelseskrav ændres hyppigt, kræver finansielle consultants ekspertbistand til at hjælpe dem med at holde den rette kurs. For at sikre, at din mægler/forhandler vil tilbyde den support, du behøver, bede om erfaring, uddannelse og lydhørhed af compliance team.
Clearing firma. Kig efter en mægler/forhandler bakkes op af en væsentlig clearing firma med et fremragende ry for at levere solid service. Forskning firma til at sikre, at det er et navn, der er tillid til i branchen og har ressourcer til at give førsteklasses supportservice.
Fleksibilitet. De fleste konsulenter vælge en uafhængig mægler/forhandler til at opnå en større grad af autonomi for deres virksomhed. Du kan kontakte repræsentanter for mægler/forhandler du overvejer for at se, om de giver mulighed for den fleksibilitet, der giver konsulenter en meningsfuld grad af uafhængighed. Tage et nærmere blik på mægler/forhandler at afgøre, om de giver responderende service, personlig opmærksomhed og fleksibilitet, der giver konsulenter til at bygge deres egen business brand.
Produkt udvælgelse. Mens det ikke er nødvendigt, at din fremtidige mægler/forhandler tilbyder en udtømmende liste over investeringsvirksomheder, er det vigtigt, at de produkter, du i øjeblikket tilbyde dine kunder (eller planlægger at tilbyde i fremtiden) er tilgængelige for dig. Desuden undersøge virksomhedens produktlinje for at sikre, at det ikke vil gå på kompromis din selvstændighed. Hvis der er tilskyndelse til at sælge egne produkter, kan du kigge andetsteds.
Teknologi tilbud. Spørge om de tekniske anvendelser mægler/forhandler tilbyder. Du bør overveje, ikke blot hvad der tilbydes, men også hvor hurtigt virksomheden tilpasser sig nye teknologier, der opfylder marketplace behov. Også er finde ud af hvilken produktsupport forudsat, og om der er produktspecialister til at slå, når det er nødvendigt.
Udbetalingsskemaet. Det er vigtigt at gennemgå en udbetalingsplan for alle investeringsprodukter, der tilbydes, men det kan ikke fortælle hele billedet. Når man overvejer den mægler/forhandler tilbyder den højeste udbetaling, Spørg dig selv hvad du kan være at ofre af partnering med dem, og om det er det værd i lyset af din forretningssituation. Også se på deres “standard omkostninger”, som din billet afgifter, og nogen andre “skjulte omkostninger” til at vurdere de sande kompensation potentielle.
Back Office Support. Forskning de forskellige typer af støtte mægler/forhandler tilbyder og undersøge, hvordan det vil blive leveret. Overvej din adgang til de forskellige afdelinger af mægler/forhandler og den lethed, hvormed du kan få hjælp hvis et problem opstår.
Mens det anbefales, at du foretager en systematisk vurdering af dine valg, så glem ikke at lytte til hvad dine instinkter fortælle dig. I virkeligheden, der er ingen “bedste” uafhængig mægler/forhandler – men der er mere hensigtsmæssige valg baseret på dine individuelle forhold. Når du foretager din beslutning, nøje overveje din virksomhed og hvad mægler/forhandler tilbyder at hjælpe dig med at opfylde dem individualiseret behov.

Ikke at overse markedsføring magt Craigs liste

Jeg var aldrig så chokeret, da jeg opdagede Craigs liste markedsføring magt. Under kategorien juridiske job af Columbus, Ohio sendt jeg følgende:

Titel:

Søger konkurs advokater

Udstationering:

Certificeret advokatsekretær og konkurs Specialist søger at indgå alliancer med en eller flere konkurs advokater, der nyder at arbejde i skyldnerens side af konkursloven. Jeg har 31 års erfaring i juridiske felt (1977) og personligt har bygget flere konkurs praksis fra bunden til advokater ud af staten.

At være i området Columbus, Ohio, jeg gerne vil arbejde side om side med en eller flere advokater i opbygningen af en yderst rentabel skyldneren konkurs praksis. Jeg har alle færdigheder og marketing viden, jeg skal bare have en advokat.

Kontakt Victoria Ring personligt på 614-875-4496

Erstatning:

Mere end $500 i timen

Mindre end 24 timer efter udstationering denne bekendtgørelse (som ikke koste mig en krone), modtog jeg et opkald fra en advokat på min mobiltelefon. Jeg ringede og efterlod ham en besked, men han ringe ikke til mig tilbage. Omkring tre dage senere modtog jeg et andet opkald fra en advokat fra Columbus, Ohio, men han også returnere ikke mine opkald enten. Dengang troede jeg at Craigs liste ikke vil opnå nogen resultater. Men det noget ikke, fordi jeg havde ingen penge investeret alligevel.

Dog modtog en uge senere jeg et opkald fra en advokat, der var så begejstret taler til mig, at han spurgte om jeg kunne være på hans kontor i en time. Jeg forklarede, at jeg ikke ville have tid til at sætte på office påklædning og han sagde, “Jeg er ligeglad. Komme i din badekåbe. Jeg skal tale med dig straks.” Så droppede jeg alt hvad jeg gjorde og kørte til hans kontor. (Jeg havde på min blå jeans selvfølgelig.)

Da jeg kom der mødte jeg en meget venlig og medfølende unge advokat, som havde aldrig arbejdet i konkursloven før. Tænkte for mig selv, “det vil tage nogen tid, fordi jeg bliver nødt til at træne advokaten plus bygge ham en praksis.” Men inden for et par minutter, jeg fandt ud af dette skulle ikke være tilfældet på alle. I stedet havde jeg snublede ind i en guldmine.

Efter at blive siddende i den unge advokat kontor, og efter 2 eller 3 minutter af “chit chat” i gik en advokat i min aldersgruppe (50-60 range), han havde arbejdet i skyldnerens konkurs i 25 år og vi begge vidste mange af de samme mennesker. Den erfarne advokat sagde han var træt af at arbejde i konkurs og ønskede at oprette den unge advokat i sin egen praksis. Han sagde, han modtager 10-15 henvisninger (ny konkurs Filspåner) hver dag, fordi verden af konkurs bliver klar til boom. Jeg aftalte med ham.

Inside Scoop for virtuelle assistenter: på grund af den stigende mængde af tvangsauktioner samt stigning i gaspriserne, millioner af mennesker flytter fra deres hjem. De bevæger sig enten på grund af en afskærmning eller at være tættere på arbejde og skære ned på deres benzin forbrug. Men folk normalt flytte i løbet af sommermånederne (maj, juni, juli og August), når deres børn er ude af skolen. Så denne sommer (2008) bør være et rekordår for konkurs Filspåner på grund af tvangsauktioner og stigende omkostninger, der tvinger folk til at gå konkurs. Derfor, Sørg for du har de færdigheder og viden til at give meget nødvendige tjenester at forberede kapitel 7 og kapitel 13 konkurs andragender. Jeg kan ikke understrege nok hvor sjældne denne færdighed er. Og jo mere du arbejder i feltet konkurs, jo mere vil du indse dette faktum.

Overflødigt at sige, fik jeg jobbet. Jeg arbejder nu næsten for en ung advokat her i området Columbus, Ohio. Jeg besluttede at gøre min egen klient indtag interviews, fordi jeg kan få mere detaljerede oplysninger om en sag, når jeg sidder ansigt til ansigt med klienterne. Jeg også har været lovet 50-60 konkurs andragender pr. måned – omkring $15.000 og beløbet kunne hurtigt vokse. Dette vil tillade mig at ansætte folk og give arbejdspladser til folk, der virkelig har brug for det.

Derudover var advokater begge så glade for at finde nogen med mine færdigheder, som de bad mig om at arbejde for dem udelukkende. Jeg sagde, “Hvis du kan holde mig travlt og på dette niveau af indkomst, vil jeg ikke søge arbejde fra en anden advokat i Columbus, Ohio-området. Men jeg vil stadig rejse og konfigurere advokater i deres konkurs praksis, fordi jeg nyder at gøre dette.” De så ikke noget problem med dette arrangement.

Nu fortælle mig – hvem kender du, der er derude på udkig efter et job, der kan gå ind i en advokater kontor og indenfor 30 minutter modtage: (1) et job betaler en minimumsløn på $180.000 pr. år; (2) et kontor af deres egne til at gennemføre klient interviews; (3) muligheden for at arbejde hjemmefra; (4) evne til at navngive deres egne vilkår? Ikke mange mennesker. Men du kan gøre det samme, som jeg gjorde. Det kan tage lidt øvelse, og du kan gøre et par fejl i processen, men jeg forsikre dem – de færdigheder du har forbereder kapitel 7 og kapitel 13 andragender er i høj efterspørgsel. Jeg bor bevis for det.

Jeg opfordrer dem til at gå til oprette en konto og begynde at sende gratis annoncer for juridiske kategorier i din by og stat, omkringliggende områder, eller endog andre city og stater 3.000 miles fra dig. Det betyder ikke noget hvor du bor eller hvor den advokat kontor er placeret. Dine færdigheder er i høj efterspørgsel, og hvis du mener, at med hele dit hjerte, du kan og vil lykkes.

Du vælger dit id-kort printere

De væsentligste komponenter i ethvert identitetskort, id-kort printere er mange og varierede. Et id-kort printer kan udføre mange funktioner samtidig med udskrivning af et id-kort, og det er hvad der gør dem så nyttigt. For eksempel, mens du udskriver et billede, kunne et id-kort Printer indkode en magnetstribe, en nærhed kort eller et chipkort.

Printeren leveres med software, der styrer de data, der er trykt eller kodet på hvert kort. Softwaren håndterer alle funktionerne og giver printeren med de nødvendige værktøjer til at udføre alle sine funktioner på en gang.

Inden det besluttes, hvilken printer der passer bedst til dine behov, overveje hvilke funktioner du vil printeren til at udføre. Du skal tænke på både de fysiske og teknologiske egenskaber af printeren og beslutte i overensstemmelse hermed. Som regel tungere id-kort printere med en større fodaftryk har flere evner og er mere holdbare. Lysere printere er normalt bedre for mindre-krævende anvendelser, og kan have færre muligheder, selv om dette ikke altid tilfældet.

Flere egenskaber du bør tage i betragtning, når du vælger en printer er følgende:

Vil du have en enkelt eller dobbelt-sidet kort?

En enkelt sidet id-kort er fremragende til enklere anvendelser, som en studerende eller skole medarbejder id-kort. Et dobbelt-sidet id-kort kan tilføje mere sikkerhed til din virksomhed og kan være bedre for en større virksomhed eller virksomhed, der ønsker øget sikkerhed.

Har du brug for Farvebilleder eller monokromatiske billeder?

Du bør beslutte, om du ønsker en multi-farvede billede på dit kort eller en simpel monokromatiske (én farve) billede.

Er kodning som magnetic striber, nærhed kort eller smart kort kræves?

Institutioner som regeringen bygninger, skoler, banker og hospitaler alle drage fordel af den hurtighed og hassle-omkostningsfrit effektivitet af nærhed kort, kontaktløse chipkort og magnetic striber. Kontaktløse smart cards og nærhed kort bruger radiofrekvens-teknologi, der giver mulighed for højere sikkerhed, større effektivitet og lettere brug (ingen aflæse involveret).

Ønsker du andre sikkerhedsfunktioner som hologrammer?

Ud over grundlæggende kodning er der også mere komplekse former for sikkerhed for id-kort som holografisk kort. En holografisk kort er lavet ved at overføre holografisk over laminater op på kort. Dette minimerer risikoen for det udskrevne billede bliver ændret og smedet. Kontroller, at du anmode om en brugerdefineret holograph hvis du gå denne vej, som dem du køber online kan købes af mange andre, herunder falskmøntnere.

Disse er nogle af de mest grundlæggende spørgsmål, du skal besvare før du køber et id-kort printer. Tjekke med din udbyder, hvis du har andre spørgsmål, og sørg for du stille spørgsmål du har. Du investerer i sikkerhed og organisation af din virksomhed eller anlæg, og at have de rigtige komponenter kan gøre hele forskellen i type af foto id-kort du ende op med.

5 tips til at købe Custom Vinyl Decals Online

Det har aldrig været nemmere at købe custom vinyl decals og andre typer af brugerdefinerede skiltning. Fra brugerdefinerede væg bogstaver og magnetiske tegn til båd bogstaver og registreringsnumre, kan du designe din egen skiltning eller har et team af designere gøre det for dig med et par enkle klik med musen. Her er fem tips til køb af vinyl grafik online:

1. kig for alsidighed

En god online brugerdefinerede tegn shop skal kunne udfylde en række forskellige typer af ordrer. Når det kommer til brugerdefineret vinyl decals, for eksempel, bør de give alt fra auto decals og klistermærker til bageste vindue decals og brugerdefinerede væg grafik. Ved hjælp af en full-service online tegn selskab vil gøre det muligt for dig at få alle dine skiltning behov opfyldt, herunder de brugerdefinerede tegn, brugerdefinerede bannere, vehicle Bogstavernes og digital decals.

2. aktualitet er nøglen

De mest velrenommerede online kilder for brugerdefinerede skiltning vil forpligte sig til at yde den hurtigste bestillings-udskrivning til de bedste priser. Et tegn på online shop bør kunne afsende din ordre inden for tre dage af din accept af det endelige bevis. For store ordrer, skal butikken være villig til at give dig en shipping dato og hjælpe dig med at imødekomme dine behov.

3. garantier er et Must

Der er mange ringere produkter på markedet, så tegn butikken du vælger bør stå bag hvad de sælger. Selv om levetiden for tilpassede vinyl decals og andre skiltning kan afkortes af ugunstige vejrforhold, bør du modtage mindst en begrænset 1 års garanti mod peeling, fading eller svigt.

4. simple Design trin

Firmaet tegn du vælger skal gøre det nemt for dig at designe dit eget tilpassede vinyl decals. De skal have en brugervenlig grænseflade, som du kan bruge til at indtaste tekst og vælge indstillinger som skrifttyper, dimensionering, afstand, farve, grænsekontrol, skygge og andre effekter. Du bør også kunne uploade dit logo, billeder og andre grafiske elementer i grænsefladen. Når du opretter dit design, bør du kunne få det til at gøre sikker på det er præcis, hvad du vil vist.

5. ligetil Installation

Når du modtager din custom vinyl decals, bør du også modtage nem at følge installationsvejledningen. De bedste online virksomheder give dig med nogle af de materialer, du har brug for, når din ordre overstiger $30 eller deromkring. På samme måde, bør selskabet give dig med instruktioner om, hvordan du fjerner custom vinyl decals, samt hvordan man passer dit køretøj bogstaver.

Ved hjælp af custom vinyl decals og andre former for skiltning er en fantastisk måde at reklamere for din virksomhed, udtrykke din personlighed mens accessorizing dit køretøj, og giv venner og familiemedlemmer personlige gaver. Når du finder en velansete skilt virksomhed, kan du drage fordel af den nyeste teknologi og bruge deres online værktøjer til at oprette din egen mesterværk fra komfort i dit hjem eller kontor.

En enkel fast ejendom investeringsplan til at gøre en Million Dollars eller mere!

Dette er en meget enkel fast ejendom investeringsplan, nogen kan gøre. I virkeligheden, fordi det er så simpelt, vil ikke de fleste mennesker gøre det. Der er kun tre enkle trin.
>> TRIN 1. Gå ud og låne en million dollars.
>> TRIN 2. Bruge en million dollars og købe en million dollars værd af udvalgte fast ejendom.
>> TRIN 3. Få andre mennesker til at acceptere at betale millioner dollar lån for dig.
Lyder nemt. Ret? Godt er det. Tænk over dette.
I det næste år, jeg vil have dig til at gå ind i dine fast ejendom markedet og se om du kan finde to enfamiliehuse huse, rækkehuse eller ejerlejligheder i en igangsætter prisklasse. Prisklasse vil variere afhængigt af området i amtet, at du er i. For mit eksempel vil jeg bruge en vifte af $150,000 til $200.000 pr. ejendom.
Jeg vil have dig til at købe disse to egenskaber og du bør være stand til at låne de fleste af pengene behov (i nogle tilfælde brug for alle penge) fra banker, realkreditinstitutter, sælgere og andre investorer.
Jeg vil have dig til at gentage den samme proces for mindst fem år. I slutningen af perioden på fem år vil du kende egne ti egenskaber værd en million eller mere dollars, og du vil skylder en million eller mere dollars på disse egenskaber.
Det eneste tilbage ting er nu at finde folk villige til at betale off dine lån på disse egenskaber. Disse mennesker er over hele og de kaldes lejere!
I slutningen af ti-tyve år, hvad vil du have?
Du vil Have mere end en Million Dollars værd af fast ejendom, som en anden person købte du!
Og ikke blot vil du have en million dollars værd af fast ejendom vil du have en indkomst på $100.000 + fra leje dem, fordi de er alle betalt… og din indkomst vil stige, når din husleje stige.
Hvis du siger til dig selv at en million dollars ikke er nok og 100, 000 + årlige indkomst ikke er nok, er løsningen enkel… KØBE MERE!
Lær hvordan du får penge
Det første skridt til at komme i gang er at du skal lære regler om långivere og deres programmer, de har til rådighed for udlejningsejendomme. For at gøre dette skal du bruge et par timer eller mere på telefonen ringer forskellige långivere og stille dem disse spørgsmål:
Hvilken type af låneprogrammer har de tilgængelige for udlejningsejendomme? Hvad er kravene for udbetaling? Hvad er det mindste beløb af ned betaling kræves? Hvad betyder personen, der har at gøre for at kvalificere sig? Har nogen kreative finansieringsmuligheder til at hjælpe dig med at købe? Har de et maksimalt beløb for lån, som de vil gøre med en investor? Hvis deres program ikke passer, hvad din forsøger at gøre, ved de af andre långivere, der har lån penge på udlejningsejendomme. Hvad er deres gebyrer, renter, lånevilkår, lukke omkostninger og eventuelle andre udgifter til lånet? Når man taler med flere långivere vil du udvikle andre spørgsmål, som du skal bede og vil få en god fornemmelse af hvad du skal gøre for at få kvalificeret til at låne penge. Bliv ikke frustreret! Mange långivere vil fortælle dig, at du ikke kan gøre det, eller du ikke vil kvalificere. Bare holde kalder flere långivere og huske, at långiver er i erhvervslivet for at låne dig penge. Hvis de ikke låne penge er de ude af business.
Anden kilden og jeg tror, den bedste kilde er sælgers finansiering (i form af en kontaktperson for gerning, rate kontrakt, sælgers pant). Hvorfor er dette bedst? Fordi du ikke har alle omkostninger ved en traditionel långiver. Der er generelt ingen lån originering gebyrer, vurdering gebyrer mv. og det bedste af sælger finansiering er, at alt er til forhandling mellem dig og sælger.
Hvordan får du sælger finansiering?… Du spørger sælger, hvis de er åbne for det?… Du spørger sælger, hvis de ønsker at tjene mere på deres penge end hvis de sætte det i banken?
Lær at finde egenskaberne
Nu hvor vi har en idé om finansiering, vi må begynde at lede efter de rigtige egenskaber og analysere tallene. Du vil starte med at forsøge at finde mindre starter hjemme, en ung familie eller par gerne vil leve. Her er nogle ideer hvor man kan se og hvordan man kan finde ejendomme.
Avisen annoncer Real Estate MLS system kørsel gennem kvarterer annoncere selv fortælle folk, at du søger for at købe huse… få ordet ud få visitkort, der fortæller folk, at du er interesseret i at købe fast ejendom Ask ejendomsmæglere til at lede efter dig (hvis du er en agent, Spørg andre ejendomsmægler til at lade dig vide, hvis de kender nogen egenskaber) Dette er en kort liste , men du behøver kun at finde et par af egenskaber for et år til at gøre denne plan arbejde og denne korte liste vil gøre arbejdet. Hvis du vil finde mere end et par egenskaber et år skal du udvide din markedsføring indsats.
OK, har du nu fundet en ejendom. Du har løb numrene. (Brug en investering ejendom regneark eller fast ejendom Analyzer Software) og det hele giver mening. Nu er det tid til at gøre et tilbud om at købe.
Når tilbuddet accepteres ønsker du nu at starte den tredje trin… Finde en lejer, der vil udleje ejendommen.
Lære at få gode lejere
Få tilladelse fra sælgeren til at tillade dig at vise ejendommen til potentielle lejere inden lukning. Du bør starte med reklame i du lokale avis og kontakt fast ejendom kontorer at lade dem vide, at du har en ejendom udlejes.
Vælg den bedste lejer baseret på de kriterier, som du opretter og lære at administrere ejendommen.
Gentag processen med at købe flere huse indtil du når dit mål.
Den hurtigste måde at lære er ved at gøre det. Denne betænkning er kort og til punktet, og har ikke hver enkelt detalje i den. De oplysninger, du vil lære som du går… Nøglen til dette er at gå og komme i gang.
Copyright 2006 David Schneider

© 2019 francofil.dk. All rights reserved.

Theme by Anders Norén.