francofil.dk

Forfatter: Jennifer Woods (page 1 of 2)

Finansielle hjælpeorganisationer – Uddannelseslån

Studerende kan kun få lån fra studerende lån selskaber, der specialiserer sig i at yde lån til studerende i USA. Disse agenturer tilbyder også føderale studielån samt Stafford lån, Perkins lån, Perkins lån, plus lån til studerende, der studerer i udlandet på et kollegium eller universitet i en anden nation. Disse institutioner har den primære funktion at yde økonomisk støtte til studerende, der har brug for det til at betale for videregående uddannelse. De tilbyder flere studielån muligheder med fleksible tilbagebetaling planer. En konsolidering af gælden service tilbydes også af disse organisationer. Dette hjælper studerende til at betale eksisterende gæld, såsom kreditkort eller lægeregninger.

Forskellige typer af lån, der tilbydes af lånebureauer, såsom indkomst-baserede lån, har brug for lån, og lån til studerende, der har dårlig kredit. Studerende er berettiget til behovsbaserede lån afhængigt af deres indkomst. Et behovsbaseret tilskud er for eksempel Pell Grant. Pell Grant modtagere ville ikke være berettiget behovsbaseret finansiel bistand. Hvis den studerende er berettiget til behovsbaserede akademiske stipendier, kan disse lån være tilgængelige. De indkomstbaserede lån er tilgængelige for alle studerende baseret på deres husstandsindkomst.

Som tredjepartsudbyder tilbydes små virksomheder ofte tjenesterne af låneorganisationer. Disse tredjepartstjenesteudbydere fungerer som mellemled mellem låntageren eller långiveren. Dette giver små virksomheder mulighed for at forhandle med långivere for deres kunder.

Små virksomheder mangler ofte økonomiske ressourcer. Långivere spiller en afgørende rolle i at yde lån til uddannelse, især for studerende, for disse små virksomheder. Behandlingstiden for lånet er hurtig, og der er ingen sikkerhedskrav. Den største fordel ved denne aftale mellem långiver, låntager og låntager er, at ingen aktiv eller sikkerhed er forpligtet til at sikre lånet. Uddannelseslån kræver kun den studerendes akademiske optegnelser som sikkerhed.

Talrige organisationer tilbyder uddannelse lån. Mange af disse finansielle støtte virksomheder specialiserer sig i at yde uddannelse lån til studerende på visse områder. De kan have forbindelser med finansielle institutioner, og de er til rådighed til at forhandle med bankerne på vegne af studerende. Andre finansielle hjælpeorganisationer samarbejder med en række finansielle institutioner. Disse organisationer kan opkræve høje behandlingsomkostninger og kan kræve personlige oplysninger fra låntageren.

Disse organisationer er ofte medunderskrivere af uddannelse lån til college-bundet studerende og enhver, der ønsker at låne penge til deres uddannelse. Uddannelse lån penge uden sikkerhed er normalt dyre på grund af de høje renter. Det er vigtigt for bankerne at forhandle rentesatser for organisationer. Disse banker vil forhandle konkurrencedygtige priser med organisationerne, før de godkender et lån. Bankerne er normalt tilbageholdende med at forhandle, så disse organisationer kun tilgang de banker, der kan bevise, at kollegiet-bundet studerende ikke vil standard.

Lån: September 2020

For et par måneder eller år, hvis du kan håndtere ulemperne ved disse programmer, så tilmelde dig et program. Kreditkort konsolidering af gælden kan få dig ud af din nuværende gæld problemer og spare dig for en masse penge ved at sænke din rente, men hvis du ikke bruger velovervejet, så vil du være tilbage i den samme gæld problemer, og denne cyklus vil aldrig ende. Det er meget nemt at få dit køretøj refinansieret, da de fleste långivere er online i disse dage, hvilket gør ansøgning og godkendelse proces nemt og hurtigt. De fleste mennesker er så begejstrede med deres nye bil eller lastbil, at de ikke er klar over, at de ikke fik de bedste priser og vilkår på deres auto lån. Mest sandsynligt, du finansieret din nye bil eller lastbil gennem en forhandler, når du har købt det, som de fleste amerikanere gør. Hvis du er en af disse mennesker, er det tid til at refinansiere din auto lån finansieret gennem en forhandler.

Når du finder den rigtige løsning, kan du benytte det nemt ved at indsende en simpel låneanmodning transporterer de ærlige detaljer. Det er netop derfor auto lån refinansiering kan være en stor mulighed, da det giver mulighed for lavere renter og som følge heraf for bedre pengebesparende muligheder. Refinansiering er især stor for folk med dårlig kredit, da de fleste af dem ser deres ARs krydser 20% mærket. Refinansiering af deres auto lån ville ikke kun give mulighed for store besparelser, undertiden så højt som $ 100 per måned, men også bidrage til at forbedre deres kredit historie, som den gamle auto lån ville vise som betalt fuldt ud på deres kredit rapport, hvilket resulterer i bedre kredit score. Du er ikke forpligtet til at betale nogen ekspeditionsgebyr, og dette i virkeligheden sparer dig en masse tid. Tal med disse virksomheder, indtil du er tryg ved at tilmelde dig med dem.

Når du opretter en liste over mulige virksomheder, forskning virksomhederne i udstrakt grad. Ved at gøre dette, vil du sætte dig selv på det bedst mulige finansielle grundlag og vil blive immuniseret mod hurtige beklager. Andre former, der involverer realkreditlån vil være varierende eller endda variabel afgift hjem realkreditlån, som beging med lavere engagement afgift og lave månedlige betalinger. Det er også obligatorisk for dig at opfylde nogle vilkår og betingelser på tidspunktet for at benytte lån til dårlig kredit med månedlige betalinger. Næsten, tre måneder efter den nederste pris ordning til at koste lån begyndte, udelukkende en håndfuld shoppere har skiftet til det fra den daværende benchmark prime udlånsgebyr (bplr) system. Kig efter deres hjemmeside og tjek for deres status i Better Business Bureau (BBB) og skal have eksisteret i et par år.

Som med ethvert finansielt produkt, du ansøger om det er altid tilrådeligt at kontrollere, at det selskab, der tilbyder lånet er korrekt reguleret. Mens du ville betale nogenlunde det samme beløb hver måned, ville du betale dit lån 6 til 12 måneder hurtigere, bruger færre penge på renteudgifter. Det er ikke kun, at de vil være garanteret penge fra din ejendom, men det er også det faktum, at du vil bruge lånet penge til at øge markedsværdien af det hjem, du har lagt frem som sikkerhed. IDFC FØRSTE Bank personlige lån regnemaskine er enkel; det kræver, at du tilføjer lånebeløbet, renten og ansættelsen og finde ud af, hvor meget du bliver nødt til at tilbagebetale hver måned, så du kan låne med tillid.

Der er ingen krav om at indsende kontoudtog eller nogen form for papir eller dokument som penge långivere ønsker at gøre denne udlån mulighed helt enkel samt problemfri. Husk du nødt til at styre de penge / gæld og ikke lade penge / gæld styre dig. Cash advance payday lån er den nemmeste og hurtigste måde for dig at få de penge, du har brug for, uanset af hvilken grund du har brug for pengene til. Når youar kort af kontanter og plaget af en dårlig kreditvurdering, overveje muligheden for kortsigtede payday lån. Du behøver ikke at fortælle payday lån udbyder, hvad du har brug for payday lån til. Den kontante lån er godkendt med det samme det øjeblik, du giver de nødvendige oplysninger til låneansøgning. Online rate lån er de nyeste kilder til klar kontanter til rådighed for dem med dårlig kredit. Vores virksomhed kontant forskud og små virksomheder pant programmer giver faktiske muligheder for virksomhedsejere konfronteret med det faktum, lån nemt og hurtigt – www.novafinans.dk – at forsvinder kilder til driftskapital.

Gode forberedelser til sol, strand og sommer

For mange mennesker er sommerferien den ultimative afslappelse. Det er her, de fleste får lov til at koble helt af, tage til stranden og slikke masser af sol. Dog kræver dette for nogle en smule, til en hel del forberedelse – der er ting, der skal gøres og købes, før strandoplevelsen kan blive en succes.

Find det helt rigtige badetøj

Om stranden skal bruges til at bade eller slikke sol, er det meget normalt, at det er badetøjet, du har på, når du ligger dernede. Måske er det bikinien, der sidder helt rigtigt, der skal findes, eller måske er det badeshortsene med lige det rigtige mønster. Uanset hvad kan det at føle sig godt tilpas i sit badetøj gøre det at tage på stranden til en meget bedre, og mere komfortabel oplevelse. Så kan du fokusere på det dejlige øjeblik i stedet for hele tiden at rette på det badetøj, du har på.

Skal du have fjernet håret?

Der er nogle mennesker, der føler sig bedre tilpas i deres badetøj, når der ikke er for meget kropsbehåring, der viser sig. Andre fjerner håret fra kroppen, for at det skal blive nemmere for solens UV stråler at trænge ind til huden, og altså gøre at de bliver mere brune. Hvis du skal have fjernet hår, er der selvfølgelig mange forskellige måder at gøre det på. Der er naturligvis den traditionelle løsning med skraberen, eller den lidt mere nytænkende måde med de hårfjernende cremer. Udover det er der også en løsning, der hedder en IPL hårfjerner, som er en noget længerevarende løsning, hvis du sammenligner det med bl.a. skraberen. Er du i tvivl om dette produkt, kan du her finde en IPL hårfjerner test, hvor du kan læse mere om produktet, og finde ud af hvilke der bliver anbefalet.

Ven eller fjende? At finde din Trading personlighed…

Hver erhvervsdrivende har gjort den samme grundlæggende fejl på et tidspunkt i deres karriere. Faktisk, de fleste forretningsfolk og iværksættere gør denne samme fejl.
Lad mig fortælle dig en historie: mens på ph.d.-skole, jeg var vild med windsurfing. Når det var blæsende, sejlede jeg. Intet andet betød noget. Klasser, tildelinger, eksamensopgaver, labs og alt andet tog en bagsædet. Hvis det ikke var for min mærker, ville jeg have været smidt ud for sikker.
Spørg dig selv “Hvordan kan nogen fÃ¥ ordentlige mærker med slags fokus?” Og fokusere pÃ¥ opgaven ved hÃ¥nden, handel eller pÃ¥ anden mÃ¥de, er, hvad jeg ønsker at tale om.
Når det var blæsende, jeg koncentrere sig 110% på mine studier. Og når det var blæsende, jeg kun brød sig om sejlads. Jeg vidste præcis når og hvor de betingelser, hvor sejlads forholdene var perfekte fordi jeg holdt en detaljeret journal over min sejlads oplevelser. Med andre ord, min dagbog fortalte mig, præcis hvad jeg bør fokusere på: at studere eller sejlads.
Den største fejl folk gør er ikke at holde en nøjagtig redegørelse for hvad de er passionerede omkring. Når det kommer til handel, kan en kladde betyde forskellen mellem succes og fiasko. Ikke at have en er en af de største fejl du kan gøre.
Det er simpelt: når du begynder at holde et tidsskrift af din handelsaktiviteter, disse poster i sidste ende vil fortælle dig, hvorfor og hvordan du lykkes eller mislykkes.
Uanset hvad du handler eller hvordan du handel, er du din egen værste fjende. Erobre din egen indre-self, og noget, du kan forestille dig kan opnås. Som hver gulv erhvervsdrivende kan fortælle dig, ved din fjende. Din fjende, min ven, er du!
Ved at holde detaljerede fortegnelser over dine handler, og med jævne mellemrum gennemgå disse poster vil du begynde at se mønstre, der fører til enten succes eller fiasko. Ved detaljerede, jeg mener tid af dagen, vejret, dit humør, dine tanker eller hvordan du følte fysisk. Skrive ned så meget som muligt så klart som muligt.
Ved at gennemgå min egen handel journal, lærte jeg ikke at handle på blæsende dage uanset hvad! Jeg lærte ikke at handle før programmering frister, at min mest profitable brancher hvor lavet midt på ugen og mine fattigste handler næsten altid blev lavet om fredagen.
Jeg lærte, at den bedste forskning jeg gjorde var på solrige dage. At tid til familien og handel var fattige bed stipendiater og at daytrading på tom mave var altid en dårlig beslutning.
Vigtigst af alt, lærte jeg at maksimere mine chancer for succes ved at vide noget om min trading personlighed. Da jeg indså det, jeg foretaget en undersøgelse af min handel kunder og forretningsforbindelser og gætte hvad? Dem, der holdt et tidsskrift gjorde langt bedre end dem, der ikke gjorde.
Mit råd til dig er enkel: du kan dramatisk øge din trading indtjening ved at holde en detaljeret journal. Din dagbog kan blive din coach og mentor: en uvildig, nådesløs men ærlig kig ind i din egen handel stil og personlighed.
Endelig kan din dagbog hjælpe dig med at beslutte, om du bør gøre noget. Måske skal du spille baseball med dine børn eller have middag ud med din kone. Efter alt, er en bedre mere givende livsstil, hvorfor vi alle gør det?
Gør det til en vane at holde en handel journal. Din indtjening vil stige og din stress niveauer styrtdykke!

Hvad? Home Business??

Dagens verden accelererer i et tempo, aldrig set før, og der synes at være en masse ting folk glemte…
Home Business? Hmm… lyder som en masse besvær, en masse arbejde. Med et job skal du ikke bekymre dig om noget. Bare gør dit job og fÃ¥ betalt.
Nu lad os tænke over hvad der er galt med dette billede… Hvor er plads til forbedring? Sikker pÃ¥ kan du klatre op corporate stigen, men husk… der er kun én præsident, og disse positioner er ikke garanteret at nogen.
Lad os tænke pÃ¥ en anden ting… Virksomheder, forretninger, de ønsker at gøre maksimal fortjeneste, højre? Verden er under udvikling. En af de store problemer med dem? Medarbejdere. Sikker pÃ¥, at de har brug for medarbejdere, men… Husk
Med alle denne automatisering, der foregÃ¥r i verden, disse virksomheder er at finde flere mÃ¥der at øge deres fortjeneste – og det er at reducere deres arbejdskraft og øge automatiseringen!!
Hvad betyder det for job? Mindre arbejdspladser!! Mange år siden, nødvendige virksomheder arbejdstagere for hver eneste lille detalje. Som teknologien avanceret, én efter én, ikke var små fornødenheder nødvendigt længere, da der var en teknologi til at automatisere denne proces.
Nu hvor efterlader det os? Til at klare os selv! Nu disse ændringer ikke vil finde sted natten over naturligvis, men… Jeg er sikker pÃ¥ du kan se den generelle tendens.
Hvorfor gÃ¥ gennem alle problemer med en slags Home Business? Sikker pÃ¥ det er en masse arbejde, forvirring og et væld af problemer eller sÃ¥ det synes… men plads til forbedringer er utroligt!!
Flere og flere mennesker gør hjemmet baserede virksomheder… nu opstÃ¥r et andet spørgsmÃ¥l stadig. Hvis alle var at gøre et hjem virksomhed eller sÃ¥dan, verdens økonomi ville være en meget kaotisk sted, korrekt?
Mens flere mennesker gør hjem virksomheder, ændre forhold mellem Jobs til hjem virksomheder ikke meget; på grund af en stadigt stigende befolkning. Dette giver mulighed for mere velhavende mennesker til at stråle i eksistens, mens du bevarer forholdet mellem rig og fattig det samme!!
Du kan ogsÃ¥ finde mÃ¥der til at automatisere ting… gøre tingene lettere for dig selv, fÃ¥ en fordel. Du er kun begrænset til hvad du tror du kan opnÃ¥!!
Gør et hjem vil virksomhed give dig en utrolig fordel frem for andre. NÃ¥r du lærer mÃ¥der af et hjem virksomhed, det vil ikke være forvirrende længere… Det er ligesom et helt nyt job, der bruger en ny computersystemer… NÃ¥r du lærer det, bliver det en leg!
Hvilke hjem virksomhed er det rigtige for mig? Det er et spørgsmÃ¥l, jeg ikke kan svare for nogen. Det er helt op til dig, og du vil gerne gøre… og husk, at gøre et hjem virksomhed behøver ikke at betyde, du afslutter din job; Du kan gøre for at “sikre” dig selv eller supplere din nuværende indkomst.
Nu forstår jeg også, at ikke alle ønsker at gøre et hjem virksomhed, og vil foretrække at holde sig til deres job. Der er absolut intet galt med. Men mit mål er at bare gøre folk opmærksomme på disse glemte ændringer i verden.
Jeg ønsker dig held og lykke i alle dine bestræbelser. Hvis du ønsker at stille spørgsmål om denne artikel, er du velkommen til at kontakte mig på omega@weapon209.com
John sig

At holde kolleger glade med Birthday Ecards

At sende birthday ecards til kolleger at udtrykke dit venskab og pleje, er en af de nemmeste måder at vise din varme og følelser for dem. De fleste af os operere med kolleger. Par folk arbejde hjemmefra, men selv de har nogle forretningskontaktpersoner. Ellers kan man forvente et team af ti eller flere arbejder sammen i et moderne kontor. Målet med holdet er at nå fælles mål. At gøre, at det er vigtigt, at atmosfæren er venlig og munter. En vigtigste element er pleje. Hvis jeg føler, at mine kolleger sig for mig, værdsætter jeg det meget mere end noget andet.

De fleste er altid travlt med vores arbejde og det gør os til at glemme vigtige ting i livet. Husk presserende altid forrang for vigtigt. Det er grunden til de fleste kolleger glemme fødselsdag af deres kollegaer. Her er den letteste udvej. Lave et ark med navnene på alle kollegaer og cirkulere, i begyndelsen af året. Bede alle om at udfylde deres navn og fødselsdag. Nu forberede fotokopier af dette ark og forbi en for alle.

Dette vil sikre, at ingen vil glemme fødselsdag for en medarbejder. På hans/hendes fødselsdag, så snart de starter deres computer og tjekke mail, vil de være glad for at finde den Indbakke fuld af lykønskningskort. Vælg postkort med varme farver og teksten bør værdsætte deres kvaliteter. I stedet for at vælge en card mundheld kun tillykke med fødselsdagen, skal du vælge dem, der også har pæne ord at sige om dem. For eksempel en ecard, der siger – vi alle sætter pris på dit arbejde og venlig ånd. Her er der ønsker du et Happy Birthday – vil gøre modtageren føler sig meget bedre.

Hver virksomhed trives hvis medarbejderne er glade for. Skabe den hårdt tiltrængte lykke og atmosfære af venlighed med birthday ecards. Forestille sig to kontorer – en fuld af højeffektive mennesker men ingen ånd af venskab og en anden med folk af medium talent men stor venskab og omsorg for hinanden. Hvilken plads vil give bedre resultater? Gør dit valg. At holde kollegaer tilfreds med birthday ecards er den nemmeste måde at sige – jeg holder af dig og jeg er din ven.

Hvordan til at konkurrere med Amazon.com

Hvis du sælger online, er her den negative side af vores virksomhed… du vil aldrig kunne konkurrere med Amazon. (Eller Kmart, eller mÃ¥l, eller nogen andre store outlet) Her er hvorfor, de køber direkte fra fabrikanten i sÃ¥ store mængder at de fÃ¥r produktet til en pris, som du og jeg (som ejere af smÃ¥ virksomheder) vil aldrig indse. Det er et beklageligt faktum af business.
Andet problemet er, at de ofte bruge produkter som dette som hvad de kalder en «tab leder.» De er villige til at tage et enormt tab på produktet i håb om at kunden vil købe andre ting. Hvis du er ligesom mig, du ikke har råd til at gøre. Så hvad skal vi gøre?
Svaret er meget simpelt… Hvis du ikke kan konkurrere med Amazon, ikke! Du er ikke størrelsen pÃ¥ Amazon, sÃ¥ ikke konkurrere med dem. (Jeg kender lyder for simpelt, men bo hos mig) SÃ¥ hvis jeg ikke kan være den billigste pris, eller konkurrere med Amazon, hvordan kan jeg gøre nogen penge? (Jeg ved, jeg stillede det samme da jeg startede) Svaret er, hvis du har en stor produkt, du sælger det til en rimelig pris, og du har en stor salg brev… folk vil købe fra dig. (Jeg ikke har en grad i markedsføring, sÃ¥ jeg ikke kan forklare hvorfor) Men de vil.
Her er ting, hvis hver enkelt lille virksomhed i verden forsøgte at konkurrere med Wal-Mart, eller Amazon, der ville være ingen lille forretning omkring. Men der er og de fortsætter med at trives. Hvad du skal gøre er at ikke konkurrere med Amazon, men andre på Ebay, eller hvor du reklame dit websted, der sælger samme produkt. Prøv og se hvad de sælger det til og ophold i det pågældende interval. Og mest af alt, ikke bekymre dig om at være den laveste pris!
Jeg ved, at lyde sjovt, men du ville blive overrasket, hvis du skriver en stor salg brev… sÃ¥ prissætningen har meget lidt at gøre med det. (Og det er blevet bevist gang pÃ¥ gang) I medlemsomrÃ¥de af Drop skib forbindelse findes store ressourcer og software, der kan hjælpe dig med at skrive en stor salgsbrev.
En fejl, mellem dig og mig, at jeg ser folk gør hver dag på eBay eller på en hjemmeside er, at de ikke er selv Generer at skrive et salgsbrev. De liste produkt specs og smide et billede op og forventer det at sælge. Den fejl, de begår er, at eBay ikke er en butik, der har produkter på en hylde for alle at udvælge. Med konkurrencen på eBay, og internettet som helhed, bør det ikke betragtes som en butik for folk at vælge og vrage, men snarere en postordre system på steroider. Tænk på alle junk mail, som du modtager i din postkasse; De fleste af det (hvis de forsøger at sælge dig noget alligevel) vil være i form af et salgsbrev. (Forsiden af The Drop skib Connection er et eksempel på et salgsbrev.) Du virkelig nødt til at gøre folk ønsker at købe dit produkt fra dig med en stor salgsbrev, så prisen er ikke et problem.
SÃ¥ sælger hvorfor er der ikke meget forskel mellem hvad Amazon det for og engrosdistributører du liste; Er du sikker pÃ¥ de er virkelige grossister? Mit svar pÃ¥ dette spørgsmÃ¥l er altid… Ja er alle grossister verificeret som ægte grossister eller producenter. Du vil dog aldrig fÃ¥ samme pris Amazon fÃ¥r… Det er bare et beklageligt faktum. Du ikke køber hundredvis af tusindvis af enheder afsendt pÃ¥ paller med en kæmpe rabat pÃ¥ grund af størrelsen af din ordre. Du bestiller fra en grossist, der mÃ¥ske fik to paller i, sÃ¥ har til at betale folk for at bryde dem op i enkelte enheder og ompakke dem til distribution til din kunde (naturligvis de har en højere overhead, sÃ¥ de vil give det videre til dig). Og hvis de er fabrikanten, igen de nødt til at betale folk for at sende dem enkeltvis i pakker vs en stor Palle. (Mere arbejde, flere penge)

Ud rekruttere konkurrencen

Vi hører fra vores kunder, at de “hÃ¥ber kandidaten tager jobbet.” Ansætte en ansøger bør ikke være en gætteleg. NÃ¥r du interviewe en kandidat grundigt, og tilbringe en masse tid og penge at fÃ¥ dem gennem processen, du ikke skal bekymre dig om “landing.”

Donald Trump blev citeret for støtte betaler fuld pris for noget vigtigt for dig. Mange tilbud, er både forretning og personlige situationer, tabt mere end $5.000-10.000. $5.000 til $10.000 nedbrudt over tid er et lille beløb. Forestil dig at miste dit drømmehus over $5.000. Det er omtrent $14 per måned. Det er en hård tab. Igen, hvis der er noget du skal have, betale fuld pris og lad det glide væk.

Vi ansat for en Tier én softwarefirma hvor mange kandidater var også at blive underholdt af en Big 5 konsulentfirma. Min klient var Programmel kompagni og næsten altid ville vi få kandidaten (selv om kompensationen blev mindre og virksomhedens navn var ikke så prestigefyldte, det var fordi Programmel kompagni gjorde et bedre job ved at rekruttere).

Her var deres typiske interview processen…

Tiltrække de rigtige talenter:

En Executive personalekonsulent blev altid brugt

Der er noget om at blive “rekrutteret” der gør kandidat føler sig særligt

De flyttede hurtigt fra CV til første telefoninterview

Transport:

De sørgede for fremragende rejseovernatninger; flyvende bedre flyselskaber på bedre tider

De arrangeret at have den kandidat, samlet op i lufthavnen af en limo service

Ind i bygningen:

De havde et velkomment tegn på døren med kandidatens navn på det

Receptionisten forventer kandidaten og fik ham til at føle sig vigtig

Interviewe proces:

Kandidater blev chaperoned rundt fra interview til interview; hver kandidat blev behandlet som en gæst i deres hus, ikke bare en anden legeme interviewe

Efter mødet med alle, kandidaten havde en dejlig afhøre med en repræsentant fra personaleafdelingen og derefter eskorteret til bil venter afgang tilbage til lufthavnen

Tilbud:

Valgte kandidater kunne forvente en verbal tilbud indenfor 48 timer efter den sidste interview og et brev med tilbud sendt overnight mail

Tilbuddet kan være betinget af en god baggrund check

Hvordan kandidater er tabt:

Venter på dage, hvis ikke uger, kontrol referencer og baggrund

Kandidaten kan ansættes væk mens de venter for baggrundskontrol skal udfyldes

Forsinkelser skabe tøven i kandidatens sind om den ansættende virksomhed

Forsinkelserne afspejler dårligt på virksomhedens evne til at bevæge sig hurtigt

Lowball tilbud efter venter

Jeg har næsten 100% godkendelsesprocentsats fra kandidater. Ofte er det ikke den bedste penge eller den bedste mulighed for de havde fÃ¥et tilbudt. Det var den høje kvalitet interviewe proces. I betragtning af den tid og indsats af folk i virksomheden og de yderligere udgifter til rejser, virksomheder kan ikke rÃ¥d til at tabe den rigtige kandidat. Leje er ligesom ethvert forhold: “jo mere du lægger i det, jo mere fÃ¥r du ud af det.”

Ledelse fire love (Part Two)

I første del beskrev jeg love motivation. I del to, vil jeg undersøge love mere detaljeret.
Lov 1. Motivation er fysisk påvirkning. Motivation er ikke om hvad folk mener eller føler, men om hvad de fysisk gør. I leadership, bør du forstå forskellen på inspiration og motivation.
Ordet “inspiration” kommer fra de gamle grækere og oraklet i Delphi. Oracle ville sidde foran en revne i jorden og Ã¥nde i (inspirere) jorden dampe og i en halv-bedøvet, gøre hendes udtalelser. For eksempel, nÃ¥r hun fortalte grækerne kun en “mur af træ” ville redde dem fra at blive tilintetgjort af perserne, var det grækerne selv der var nødt til at gribe ind og opbygge en stor flÃ¥de, der i sidste ende besejrede perserne i slaget i Salamis.
Motivation, pÃ¥ den anden side kommer fra en kompleks af ord, der begynder med “mo.” Motion, motor, momentum, osv. alle betegne fysisk pÃ¥virkning.
At få folk til ikke blot være inspireret men motiveret til at gribe fysisk ind kan synes som en enkel, selv forsimplede tilgang til ledelse. Men når du begynder at se dit lederskab interaktioner med hensyn til fysisk handling, vil du se dit lederskab, og den måde du få resultater, på nye måder.
For eksempel i mit seminarer udvikle deltagerne handlingsplaner designet til at opnÃ¥ mÃ¥lelige og løbende resultater tilbage pÃ¥ jobbet. Jeg har dem udfordre Ã¥rsag ledere de hverve for at gribe fysisk ind ved at spørge dem, “hvilke tre eller fire lederskab handlinger, fysiske handlinger, vil du tage at opnÃ¥ de resultater, vi har brug for?” Forskellen mellem folk, der blot siger, de vil udføre deres del af planen og deres at forpligte sig til specifikke fysiske handlinger fører til en betydelig forskel i resultaterne.
Husk, at mennesker, der simpelthen handler er ubrugelig til organisationen. Nyttige dem, er dem, der tager handling for resultater. Er resultater til slutningen af alle handling i en organisation. Derfor, den bedste handling er frit valgt foranstaltninger rettet mod specifikke resultater.
Loven 2. Motivation er deres valg. Når du står over for en særlig hård udfordring, undgå at møde denne udfordring ved at bestille mennesker; i stedet har folk træffe valg til udfordringerne.
En effektiv måde at få dem til at træffe de rigtige valg er at stille dem spørgsmål.
Her er et tip, at du kan begynde at bruge straks at blive en mere effektiv leder. Sætte spørgsmålstegn ved, ikke perioder, i slutningen af dine sætninger. Det er en af de bedste måder at udvikle et miljø, hvor folk gør valg for resultater.
Nogle af de mest magtfulde spørgsmÃ¥l en leder kan spørge: “Hvad er vores udfordring her? Hvorfor er det værd at tackle? Hvordan vi mener om det? Har vi de kendsgerninger, vi har brug for? Er vi stille de rigtige spørgsmÃ¥l? Hvilke resultater vi virkelig søger? Hvad er værre ting, der kan ske? Hvorfor har vi dette problem? Kan du forklare det yderligere? Hvad hvis vi ikke gør noget? Har vi udforsket kreative tilgange? Hvad du foreslÃ¥? Og hvad kan jeg gøre for at hjælpe med? ”
Lov 3. Følelser drev motivation. Den ord “følelser” og “motivation” kommer fra den samme latinske rod betyder at flytte. NÃ¥r du ønsker at flytte folk til at gribe ind, skal du engagere deres følelser. Jeg taler ikke om at fÃ¥ folk følelsesmæssigt. Jeg taler om at have mennesker gøre stærke følelsesmæssige forpligtelser til hvad du udfordrende dem at opnÃ¥.
Den bedste måde at gøre dette følelsesmæssig forbindelse er med lederskab samtaler.
Min erfaring med at arbejde med tusindvis af ledere i hele verden for de sidste to årtier lærer mig, at de fleste ledere er skrue op deres karrierer. På daglig basis får disse ledere de forkerte resultater eller de rigtige resultater i den forkerte måder.
Interessant, vælger de selv at mislykkes. De er aktivt at sabotere deres egen karriere.
Ledere begÃ¥r denne sabotage af en simpel grund: de gør den fatale fejl at vælge at kommunikere med præsentationer og taler–ikke lederskab samtaler.
Med hensyn til styrke ens karriere, er forskellen mellem de to metoder til ledelseskommunikation forskellen mellem lyn og lynnedslag bug.
Indlæg/præsentationer kommunikere primært oplysninger. Lederskab samtaler, på den anden side ikke kun kommunikere oplysninger, de gøre mere: de opretter en dyb, menneskelige følelsesmæssig forbindelse med publikum. For mere om ledelse taler, klik på min hjemmeside i den ressource boksen.
Lov 4. Ansigt til ansigt tale er generelt den bedste mÃ¥de at motivere folk (dvs., har disse mennesker vælger at være motiverede.) En mellemleder fortalte mig, “hvor er vores nye CEO? Vi kalder him’Elvis’. Sjældent ser vi ham i person. Der er kun pÃ¥stÃ¥ede observationer af ham. MÃ¥ske vil jeg se en sløret billede af ham i en af disse supermarkedet check-out formiddagsblade.”
I et andet selskab, en sekretær sagde, “vores division chief forbliver pÃ¥ sit kontor det meste af tiden. Men i de sjældne tilfælde, at han er ude og omkring, det eneste bevis for sin eksistens er lugten af hans pibe røg.”
Isolation kan være godt for munke, men det er en lidelse med ledere. Når du ønsker at motivere mennesker, er forholdet af navnet på spillet; og du kan ikke have et forhold, i det mindste en produktiv en, som en fraværende leder.
Komme ud og omkring. Dette er mere end MBWA (Management af omvandrende omkring). Nøglen er, hvad du gør, når du går rundt. Vær ikke om blot deler oplysninger, men også at skabe miljø for motivation. Mennesker sult at være motiverede. Endnu mere: folk er altid motiverede. Og hvis de ikke vil være motiverede for din sag, vil de være motiveret for deres sag – en årsag, der kan være på tværs af formål med jeres.
Tag ikke fejl: Motivation handler ikke om bands spille, folk råber, krammede og synger kombaya. De er kun overfladen funktionerne i motivation. Ægte motivation sker i den dybe stilhed af menneskelige relationer.
Så i din interaktioner, styrke disse relationer ved at holde love af motivation i tankerne. Når interagere med mennesker, udfordre dem til at tage fysisk handling, forstår, at motivation er deres frie valg, deres DYBTFØLTE frit valg, give ledelse forhandlingerne at udvikle dyb, menneskelige, følelsesmæssige relationer; og tage muligheder for at tale med dem ansigt til ansigt.
2005 © Filson Leadership Group, Inc. Alle rettigheder forbeholdes.
TILLADELSE til GENUDGIV: Denne artikel kan genudgives i nyhedsbreve og på websteder omhandlet attribution er forfatteren, og det ser ud med den medfølgende copyright, ressource boks og levende websted link. E-mail meddelelse om hensigt om at offentliggøre er værdsat men ikke påkrævet: mail til: brent@actionleadership.com

At vælge en uafhængig/mægler forhandler, der er rigtige for dig

Picking den uafhængige mægler/forhandler, der er rigtige for dig er ikke let. Her er hvad du behøver at vide for at hjælpe dig til en hensigtsmæssige beslutning.
For finansielle consultants er picking den lige uafhængig mægler/forhandler for tilhørsforhold en af de vigtigste beslutninger, de kan gøre til gavn for deres virksomhed. Mens den rigtige mægler/forhandler kan yde effektiv støtte til din virksomhed og føre til større succes, kan den forkerte virksomhed faktisk hæmme din indsats. Sikre, at dine fremtidige mægler/forhandler bliver din partner og er den passende, for du kræver både en intern analyse af din forretning og grundig marketplace forskning. Den bedst egnede mægler/forhandler er en, der ikke kun giver niveauer af service og kompensation du kræver, men gør det inden for en fast kultur, der masker godt med din personlighed og din finansielle virksomhed mission.
For at afgøre, hvilken mægler/forhandler er bedst for din virksomhed, anbefales det, at du vurderer mægler/forhandlere baseret på forud fastlagte kriterier. For at træffe en forsvarlig beslutning vil du nødt til at tage et hårdt kig på detaljerne. Du vil gerne kigge over marketingmateriale, tale med finansielle consultants i den virksomhed, som du overvejer, og selv besøge mægler/dealer’s hovedkvarter. Hvis det er muligt, kan du overveje at tale med deres clearing firma eller endda nogle finansielle rådgivere til at få en komplet perspektiv. Som du evaluere hver mægler/forhandler, kan du overveje følgende:
Virksomhedskultur. Første, og måske først og fremmest, skal du have en diskussion med flere personer tilknyttet mægler/forhandler at afgøre, om de vil passe godt for dig og din virksomhed. Dette omfatter søger på vision og omdømme af mægler/forhandler ledelse, erfaring og baggrund af hjælpepersonale og mål og målene for andre konsulenter i virksomheden. Overveje størrelsen af virksomheden og deres modus operandi at afgøre, om du vil blive blot endnu et nummer eller en bona fide forretningspartner. Endelig tage et kig på virksomheden som helhed. Er deres hovedformål at understøtte din virksomhed eller arbejde for deres egen succes?
Overholdelse. Velsagtens, den mest essentielle service en mægler/forhandler tilbyder er overholdelse. I et miljø, hvor overholdelseskrav ændres hyppigt, kræver finansielle consultants ekspertbistand til at hjælpe dem med at holde den rette kurs. For at sikre, at din mægler/forhandler vil tilbyde den support, du behøver, bede om erfaring, uddannelse og lydhørhed af compliance team.
Clearing firma. Kig efter en mægler/forhandler bakkes op af en væsentlig clearing firma med et fremragende ry for at levere solid service. Forskning firma til at sikre, at det er et navn, der er tillid til i branchen og har ressourcer til at give førsteklasses supportservice.
Fleksibilitet. De fleste konsulenter vælge en uafhængig mægler/forhandler til at opnå en større grad af autonomi for deres virksomhed. Du kan kontakte repræsentanter for mægler/forhandler du overvejer for at se, om de giver mulighed for den fleksibilitet, der giver konsulenter en meningsfuld grad af uafhængighed. Tage et nærmere blik på mægler/forhandler at afgøre, om de giver responderende service, personlig opmærksomhed og fleksibilitet, der giver konsulenter til at bygge deres egen business brand.
Produkt udvælgelse. Mens det ikke er nødvendigt, at din fremtidige mægler/forhandler tilbyder en udtømmende liste over investeringsvirksomheder, er det vigtigt, at de produkter, du i øjeblikket tilbyde dine kunder (eller planlægger at tilbyde i fremtiden) er tilgængelige for dig. Desuden undersøge virksomhedens produktlinje for at sikre, at det ikke vil gå på kompromis din selvstændighed. Hvis der er tilskyndelse til at sælge egne produkter, kan du kigge andetsteds.
Teknologi tilbud. Spørge om de tekniske anvendelser mægler/forhandler tilbyder. Du bør overveje, ikke blot hvad der tilbydes, men også hvor hurtigt virksomheden tilpasser sig nye teknologier, der opfylder marketplace behov. Også er finde ud af hvilken produktsupport forudsat, og om der er produktspecialister til at slå, når det er nødvendigt.
Udbetalingsskemaet. Det er vigtigt at gennemgå en udbetalingsplan for alle investeringsprodukter, der tilbydes, men det kan ikke fortælle hele billedet. Når man overvejer den mægler/forhandler tilbyder den højeste udbetaling, Spørg dig selv hvad du kan være at ofre af partnering med dem, og om det er det værd i lyset af din forretningssituation. Også se på deres “standard omkostninger”, som din billet afgifter, og nogen andre “skjulte omkostninger” til at vurdere de sande kompensation potentielle.
Back Office Support. Forskning de forskellige typer af støtte mægler/forhandler tilbyder og undersøge, hvordan det vil blive leveret. Overvej din adgang til de forskellige afdelinger af mægler/forhandler og den lethed, hvormed du kan få hjælp hvis et problem opstår.
Mens det anbefales, at du foretager en systematisk vurdering af dine valg, så glem ikke at lytte til hvad dine instinkter fortælle dig. I virkeligheden, der er ingen “bedste” uafhængig mægler/forhandler – men der er mere hensigtsmæssige valg baseret på dine individuelle forhold. Når du foretager din beslutning, nøje overveje din virksomhed og hvad mægler/forhandler tilbyder at hjælpe dig med at opfylde dem individualiseret behov.